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其實訓練員工要有創意,並避免因事設職
適合行業:
訓練並激發內部顧客(員工)。
適合對象:
員工。
向員工行銷,並非只是告訴員工作哪些工作、如何做。
其實書店內有各種訓練書籍,卻都是枯燥乏味文字,
往往只是看看爾以,並沒有認真吸收。
以下提供參考:
1.編製訓練手冊
員工訓練手冊可以編製成方格漫畫或是插畫形式。
因為時代改變年輕人喜歡圖文方式,在編製訓練手冊時,
也可以請員工一起參予協助提供意見,
這方法對於訓練和激勵新同事,都非常有興趣。
漫畫訓練手冊會引起員工會加以收藏,因為跟其他訓練手冊不同,看起來很酷。
2.貼心製作小卡片
■圖片:圖片內容提供參考範例! ! (≧∇≦)/
在發給每位新進員工一張小卡片,上面簡要寫著:
「歡迎來到XXX(公司名稱),
很高興你成為公司的一份子。
首要目標是提供一等一的顧客服務。
請訂定高標準的個人目標和專業標。
我們深信你能達到目標。
XXX(公司名稱)的守則為,
第一條,運用你的優值判斷來處理任何狀況。
此外並其他規範,
如有任何疑問,
請隨時詢問你的部門經理或店經理。」
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